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Hace ya tiempo, conocí a un empresario japonés, quién me habló de la cultura de trabajo en su país. Me habló de las grandes diferencias que hay en los países latinoamericanos y del Japón. Por ejemplo, en Latinoamérica hay muchos estudiantes que trabajan para ser empleados, pero no para ser empresarios. (más…)
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La antigua idea de que las empresas sólo tienen que cumplir con las leyes y normas relacionadas con la legislación laboral o medioambiental, no es suficiente ante los ojos del público. En la actualidad, los clientes están eligiendo sus servicios basándose en las empresas que se dedican a una práctica de RSC, es decir, en función de cómo las empresas están reduciendo su impacto ambiental, por si dan importancia a patrocinar actividades en la comunidad o si ofrecen diversidad y oportunidades educativas a sus empleados, etc. Todo esto significa más que realizar trabajo “pro-bono”. No es extraño el hecho de oír que algunos clientes rechazan ofertas de despachos, que por ejemplo, no reciclan su papel. (más…)
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Los patrones mundiales de divisas tienen una enorme inercia. La libra británica sólo cedió su lugar al dólar estadounidense tras más de 50 años de decadencia industrial y dos guerras mundiales. Pero esta vez podría ser mucho más rápido. (más…)
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Durante los años 90, el negocio de PC de Hewlett-Packard tuvo muchas dificultades para obtener utilidades, pese a ganar participación de mercado. En 1997, los márgenes eran bajísimos y algunas líneas de productos no habían tenido utilidades desde 1993. (más…)
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Los activos más importantes de una empresa no son las materias primas, los sistemas de transporte o su influencia política. Es el capital creativo, es decir, el arsenal de pensadores creativos cuyas ideas se pueden transformar en productos y servicios valiosos. Los empleados creativos inventan nuevas tecnologías, dan vida a nuevos sectores e impulsan el crecimiento económico. Si quiere que su empresa tenga éxito, ésa es la gente a la cual se debe confiar. Pero, ¿cómo acomodar la naturaleza compleja y caótica del proceso creativo al tiempo de aumentar la eficiencia, mejorar la calidad y elevar la productividad? (más…)
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Siempre es necesario saber venderse… o por lo menos saber llamar la atención de otros sobre nuestra persona. Ya sea que buscamos un empleo o una posición en una organización, ya sea que buscamos convencer a otra persona de que somos el asociado que busca, debemos poder contar con un instrumento adecuado para tal fin. Se llama Curriculum Vitae, que no es más que un resumen acerca de quienes somos, qué hemos hecho, de qué somos capaces. (más…)
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Pese a que la mayoría de las mediciones de desempeño de RH no predicen el desempeño organizacional, otras alternativas simplemente no han existido, hasta ahora. Durante los últimos diez años, los autores han trabajado en el desarrollo de un sistema que permita que los ejecutivos evalúen su gestión de capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) y usen esas mediciones tanto para predecir el desempeño organizacional como para guiar las inversiones de la organización en las personas. (más…)
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El proyecto busca darle orden al confuso sistema de vigilancia, en el que varias oficinas gubernamentales reglamentan a los bancos, las instituciones de ahorro y las uniones de crédito.
Precisamente, la iniciativa, contenida en 218 páginas, tiene como una de sus principales metas mejorar la eficacia del sistema, asignando sobre todo una misión mucho mayor a la Reserva Federal (FED). (más…)
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Título: ECONOMÍA PARA EMPRENDEDORES
Autor: Martín Krause
Editorial: Aguilar Empresas
Precio: $ 34 (en Argentina)
Págs: 304
Los estudiosos de la Administración acusan a los economistas de un exceso de matematización, de fabricar, en el campo de su ciencia, una incomprensible e inútil abstracción. A la inversa, los administradores son burlados a causa de su informalidad metodológica y su énfasis en la capacidad humana de la figura del emprendedor; desde la Economía los acusan de olvidar la verdadera mecánica impersonal de toda empresa, reducible a costos y beneficios. Ninguno tiene la verdad; ninguno está totalmente errado. (más…)
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Visión: Durante una semana, millones de jóvenes alrededor del mundo se unirán a un movimiento creciente de personas emprendedoras con el objetivo de generar nuevas ideas y buscar mejores formas de construir el futuro. Decenas de Países se unirán por primera vez para organizar la Global Entrepreneurship Week, una iniciativa mundial para inspirar a la gente joven a utilizar al máximo su creatividad, innovación e imaginación. Inspirarlos a pensar en grande y a transformar sus ideas en realidad. (más…)
